RECRUIT

感動で世の中を変えていく

私たちは「人生に新しい体験を」をビジョンに掲げ、仕事だけでなく、人生を通じてメンバー・クライアントに【新しい体験(価値)】を提供したいと考えています。
そして圧倒的な企画力とクリエイティブ力で、オフラインとオンラインをかけ合わせた戦略で世の中に感動を届けていきます。

VALUES

  • 1

    まずやってみよう

    なんでも一歩踏み出してみないと良し悪しもわからない。だから私たちは何よりもまず行動を起こすことを大切にしています

  • 2

    常に目的を意識しよう

    迷ったときや困難に直面したときに、進むべき道を見失わないために、私たちは常に目的を意識することを大切にしています

  • 3

    誇りを持てる仕事をしよう

    誇りが自信になり、自信が成長に繋がる。私たちは仕事を通して人として成長したいと考えています

  • 4

    実力主義、年功序列はなし

    年齢・性別・経歴などは関係ありません。行動や結果を公平に評価することを大切にしています。

  • 5

    クリエイティブで勝負だ

    「できない」から入らないこと。「できる」方法を常に考える続けることを大切にしています。

  • 6

    挑戦者を評価しよう

    失敗はつきものです。何もしないよりも挑戦して失敗して、そこから学ぶことの方がよっぽど大切です。だから私たちは挑戦者を評価しています。

  • 7

    変化を恐れるな、むしろ楽しもう

    変化することは新しい体験ができることでもあります。私たちはそんな新しい体験を楽しむ心を大切にしています。

  • 8

    all for one, One for all

    人は文字通り支え合って生きています。隣で困っている人がいたら手を差し伸べられるような人間になって欲しいと心から思っています

  • 9

    感謝の気持ちを忘れずに

    「ありがとう」という言葉で溢れる会社を目指していきます。

  • 10

    過去より未来

    「過去にこだわるものは未来を失う」という名言があります。
    過去を振り返るより未来を見据えていきましょう

INFOGRAPHICS

  • 平均年齢

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  • 男女比

    • 男性
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    • 女性
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  • 未経験入社

     %
  • チーム構成

    • メディア
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    •  %
      クリエイティブ
    •  %
      営業・プランナー
  • チーム数

    •  
      マーケティング
    •  
      メディア
    •  
      クリエイティブ
    •  
      HR
  • 平均勤続年数

     

OTHER SUPPORT

働く環境

評価制度

半期ごとにに定められた要件に対する結果と過程の評価を行います。
この評価は、年俸のベース級に反映されます。
別途業績評価ではインセンティブや賞与の支給額に反映されます。

1ON1制度

メンバーの成長を最短で実現する為に月に1度1on1を実施しています。目標達成に向けての振り返りや、スキルアップのためのアドバイスなど業務に関わるコミュニケーションを取っていきます。

キャリアカウンセリング

ベースとしては、自身が任されている業務で業績にしっかりと貢献していることが前提となりますが、自分で描いているキャリアマップの相談を受け、可能であれば挑戦できる環境を用意いたします。

社内勉強会

月に一度メンバークラスから部長クラスまでフラットに持ち回りで勉強会を実施しています。それぞれが学んだ知識をアウトプットする場を設けることで組織全体の底上げをしています。

福利厚生

環境

  • 社会保険、雇用保険完備
  • 完全週休二日制(土日祝)
  • 夏期、慶弔、年末年始
  • 産休、育休、生理休暇
  • 特別休暇
  • 社用携帯 支給
  • 社用PC 支給
  • PCスペック選択 (応相談)
  • 必要ツール導入 (要相談)
  • 交通費支給
  • 家賃手当

リクルーティング

リファラル採用 入社1年後
一律10万円 ・服装 自由

FLOW

  • 1書類選考
  • 2一次面接
  • 3二時面接
  • 4最終面接

ENTRY

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